Dezember 20, 2023 
6 Minuten um es zu lesen Last Updated on März 8, 2025 by Job Squad
Online-Jobinterviews sind in der dynamischen und sich ständig weiterentwickelnden Berufswelt zur Norm geworden – besonders mit der zunehmenden Zahl an Remote-Positionen und bei Bewerbungen für Jobs im Ausland. Erfolg bei Online-Interviews ist keine Wissenschaft, aber es erfordert dennoch etwas Nachdenken, Fähigkeiten und Vorbereitung – keine Sorge, wir haben dich abgedeckt. Egal, ob du bereits auf dem Arbeitsmarkt bist oder gerade frisch graduiert hast, diese Tipps werden dir helfen, dein nächstes Online-Jobinterview zu meistern.
1. Technischer Check vor dem Online-Jobinterview
Vor dem großen Tag solltest du immer sicherstellen, dass deine Technik einwandfrei funktioniert – dazu gehören dein Laptop, das Ladegerät, das Headset, die Kamera und deine Internetverbindung. Du kannst auch die Plattform testen, die du für das Online-Jobinterview verwenden wirst, um sicherzustellen, dass du nichts in letzter Minute herunterladen oder installieren musst. Achte darauf, dass deine Software auf dem neuesten Stand ist, und schließe unnötige Anwendungen, um Verzögerungen und ablenkende Pop-up-Nachrichten zu vermeiden.
Habe ein Backup-Gerät oder ein Handy bereit, falls technische Probleme auftreten, und teile dem Interviewer deine Kontaktdaten mit, falls die Verbindung verloren geht. Auf technische Pannen vorbereitet zu sein, zeigt deine Professionalität.
2. Umgebung und Erscheinungsbild
Schaffe eine professionelle und ruhige Umgebung für dein Jobinterview. Wähle einen ruhigen, gut beleuchteten Ort mit möglichst wenigen Ablenkungen. Achte darauf, dass du alles im Hintergrund aufgeräumt hast. Vermeide es, AI-gesteuerte Hintergründe auf der Online-Plattform zu verwenden, es sei denn, sie sind dezent und für die Arbeit angemessen.
Für Kleidung und Erscheinungsbild empfehlen wir, dich genauso zu kleiden, wie du es für ein persönliches Interview tun würdest. Das hilft dir, dich mental vorzubereiten, und zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du das Interview ernst nimmst und für die Position geeignet bist. Vermeide auffällige Muster oder zu freizügige Kleidung, die während des Online-Jobinterviews ablenkend wirken könnte.
3. Körpersprache zählt
Achte auf eine gute Haltung, halte Augenkontakt und lächle während deines Online-Jobinterviews. Positioniere die Kamera auf Augenhöhe und sorge dafür, dass dein Gesicht gut beleuchtet ist. Nonverbale Signale wie Mimik sind online genauso wichtig wie im persönlichen Gespräch. Manchmal ist es schwierig, die Stimmung in Online-Interviews zu erfassen, da nonverbale Hinweise schwerer zu erkennen sind. Daher empfehlen wir, vorsichtig und respektvoll zu sein – oder Witze im ersten Interview ganz zu vermeiden. Besonders, wenn der Interviewer aus einem anderen Land und einer anderen Kultur kommt.
4. Aktives Zuhören
Zeige, dass du dem Interviewer/den Interviewern aufmerksam zuhörst, indem du nickst und lächelst. Unterbrich nicht und warte, bis der Interviewer zu Ende gesprochen hat, bevor du antwortest. Wenn es aufgrund einer schlechten Internetverbindung zu Verzögerungen kommt, empfehlen wir, besonders geduldig zu sein, bevor du antwortest oder unterbrichst, da dies zu einem abrupten und unangenehmen Gespräch führen kann, was auf beiden Seiten einen schlechten Eindruck hinterlässt.
5. Recherchiere das Unternehmen, den Markt und die Jobposition
Mache deine Hausaufgaben über das Unternehmen und die Jobposition vor deinem Interview. Verstehe die Werte, die Mission und die jüngsten Erfolge des Unternehmens, um deine Antworten darauf abzustimmen. Dies wird dir wirklich helfen zu zeigen, wie deine Fähigkeiten genau mit dem übereinstimmen, was sie in einem Kandidaten suchen. Bereite Fragen vor, die dein echtes Interesse an dem Unternehmen und der Rolle zeigen. Das zeigt nicht nur, dass du deine Recherche gemacht hast, sondern hilft dir auch zu beurteilen, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
Wir empfehlen auch dringend, zu zeigen, dass du in deine berufliche Weiterentwicklung investiert bist, indem du dich über die neuesten Trends und Veränderungen in der spezifischen Branche informierst. Dies kann ein wertvolles Thema sein, das du während des Interviews ansprechen kannst. Es wird dich sehr wahrscheinlich hervorheben, da es zeigt, dass dir dein Beruf wirklich am Herzen liegt.
6. Sei auf häufig gestellte Fragen vorbereitet
Erwarte Fragen zu deinen Stärken, Schwächen und bisherigen Erfahrungen. Habe konkrete Beispiele parat, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu zeigen. Du fragst dich vielleicht: „Warum ist es wichtig, ein Beispiel zu geben?“ – nun, konkrete Beispiele bleiben besser im Gedächtnis und helfen, ein tieferes Verständnis von dir als Person zu schaffen. Du wirst automatisch unvergesslicher. Sei auch bereit zu erklären, wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einer idealen Besetzung für diese Rolle machen.
Für Verhaltensfragen kannst du die STAR-Technik (Situation, Task, Action, Result) verwenden. Dabei strukturierst du deine Antworten so, dass du konkrete Szenarien und die positiven Ergebnisse deiner Handlungen hervorhebst.
7. Anpassungsfähigkeit und Zeitmanagement
Anpassungsfähigkeit ist in einer virtuellen Arbeitsumgebung entscheidend. Zeige deine Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, deine Zeit effektiv zu managen und unerwartete Herausforderungen zu bewältigen. Übe, Fragen präzise zu beantworten. Virtuelle Interviews können manchmal zu längeren Antworten führen, da körperliche Hinweise fehlen. Sei klar und komme mit deinen Antworten direkt auf den Punkt.
8. Räume deine sozialen Medien auf
Es mag zwar redundant erscheinen, aber es kann eine gute Idee sein, deine Online-Profile aufzuräumen. Es ist üblich, dass Arbeitgeber vorab nach Kandidaten in sozialen Medien suchen, um einen Eindruck davon zu bekommen, wer der Bewerber ist. Daher empfehlen wir, dass dein LinkedIn-Profil und andere professionelle Profile auf dem neuesten Stand sind und deine aktuellen Fähigkeiten und Erfahrungen widerspiegeln.
9. Follow-up-E-Mail nach dem Interview
Sende innerhalb von 24 Stunden eine Dankes-E-Mail, in der du deine Dankbarkeit für das Interview ausdrückst. Betone dein Interesse an der Position und erwähne kurz, warum du glaubst, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Es ist wichtig, die E-Mail nicht sofort nach dem Online-Jobinterview zu senden, da sie möglicherweise noch andere Interviews nach deinem haben. Daher empfehlen wir, mindestens ein paar Stunden zu warten, bevor du dich meldest.
Zusammenfassung
Online-Jobinterviews sind zu einem grundlegenden Bestandteil der beruflichen Landschaft geworden. Indem du die Kunst der virtuellen Vorstellungsgespräche meisterst, erhöhst du deine Chancen, den Job zu bekommen, und zeigst, dass du anpassungsfähig bist und bereit für die Herausforderungen des modernen Arbeitsplatzes. Also, verbessere deine virtuellen Interviewfähigkeiten und sichere dir den Traumjob bequem von zu Hause aus. Viel Glück!
Zögere nicht, uns unter info@jobsqd.com zu kontaktieren, wenn du Fragen zu deinem bevorstehenden Online-Jobinterview hast. Wir helfen dir gerne und bereiten dich darauf vor, es zu meistern.
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