Kann jeder nach den Einschränkungen ein digitaler Nomade werden?

Last Updated on März 14, 2025 by Job Squad

Während für manche die Einschränkungen und Isolation eine misslungene Neuauflage von Und täglich grüßt das Murmeltier darstellt, empfanden andere diese Phase der erzwungenen Distanzierung als eine angenehme Auszeit fern der üblichen beruflichen Verpflichtungen. Unter ihnen befindet sich ein Anteil an Neo-Telearbeitern, die eine neue Lebensweise entdecken, bei der Arbeit nicht mehr an ein festes Büro gebunden ist, Arbeitszeiten flexibel werden und die eingesparte Zeit in Aktivitäten investiert wird, die als förderlicher für das persönliche Wohlbefinden erachtet werden. Obwohl natürlich nicht jeder in Bezug auf Telearbeit gleichgestellt ist, sei es nur aufgrund der Bedingungen, unter denen sie praktiziert wird, und der grundsätzlichen Möglichkeit, sie überhaupt ausüben zu können, wollten wir dennoch in Erfahrung bringen, was diese Krise über unsere Bindung an unseren Arbeitsplatz offenbart hat und welche Perspektiven sie für den Begriff der beruflichen Mobilität eröffnet. Werden wir stets die Notwendigkeit verspüren, in einem Büro zu arbeiten? Werden wir einen Anstieg des digitalen Nomadentums erleben? Um dies herauszufinden, stützten wir unsere Untersuchungen auf eine französische Studie über Personen, deren Isolierung sie dazu veranlasst hat, ihre berufliche Mobilität zu überdenken, und wir teilen einige Gespräche mit Experten zu diesem Thema, darunter der Soziologe Jean Viard, Forschungsdirektor am CNRS am Zentrum für Politikforschung an der Sciences Po Paris.

Großstädte werden zunehmend gemieden

• Die Möglichkeit, nicht mehr in der Nähe des Arbeitsplatzes zu wohnen

Wenn die Menschen durch Corona eines entdeckt haben, dann, dass es tatsächlich möglich war, aus der Ferne zu arbeiten, manchmal sogar zum Besseren. „Ich sage mir schon seit einiger Zeit, dass ich in 3-4 Jahren von Paris wegziehen möchte“, analysiert Jeanne, Eventmanagerin. „Aber da ich in der Eventbranche arbeite, dachte ich immer, dass dies zwangsläufig einen Jobwechsel bedeuten würde. Doch während des Lockdowns waren wir gezwungen, unseren Job neu zu überdenken, wir machen mehr Online-Events, ich erledige zunehmend strategische und immer weniger operative Aufgaben… und ich beginne zu denken, dass ich tatsächlich vollkommen in der Lage wäre, ein- oder zweimal im Monat nach Paris zu kommen und die restliche Zeit aus der Ferne zu arbeiten.“

Laut Jean Viard wäre Jeanne nicht die Einzige in dieser Situation. Dem Soziologen zufolge verstärkt dieses beispiellose Experiment der massenhaften Nutzung von Telearbeit schwache Signale, die, wenn sie auch schon vor der Krise vorhanden waren, nun auf dem Weg sind, unumgänglich zu werden. Und darunter der Wunsch, außerhalb der Städte zu leben: „Mehr als 60% der Pariser Führungskräfte träumen davon, in einer Kleinstadt oder auf dem Land zu leben, ein oder zwei Stunden von der Metropole entfernt. Diese Bewegung existiert schon seit einiger Zeit: Die Menschen verlassen die Städte, Paris verliert durchschnittlich 10.000 Einwohner pro Jahr, und die ländliche Bevölkerung wächst schneller als die städtische. Aber jetzt erleben wir eine digitale Kluft. Sie war bereits in das Leben der Menschen eingedrungen, aber wir bewegen uns nun auf eine wahrhaft digitale Gesellschaft zu, in der wir in der Lage sein werden, Fernbesprechungen und Übertragungen abzuhalten, ohne reisen zu müssen…“

„Die Bewegung existiert schon seit einiger Zeit: Die Menschen verlassen die Städte, Paris verliert durchschnittlich 10.000 Einwohner pro Jahr, und die ländliche Bevölkerung wächst schneller als die städtische.“ Jean Viard, Soziologe

Während viele Franzosen bereits davon träumten, mehr in Kontakt mit der Natur zu leben, macht diese auferlegte Telearbeitsperiode diese Möglichkeit immer konkreter. Laure, eine Printjournalistin, die derzeit in der Bretagne isoliert ist, projiziert sich zunehmend in dieses Modell: „Ich habe immer in Paris gelebt und bin an einem Sättigungspunkt angelangt. Wenn ich meine Freunde sehe, die außerhalb der Metropolen leben, haben wir nicht die gleiche Lebensqualität. Durch die Isolierung konsumiere ich weniger und mir wird bewusst, dass ich es nicht vermisse… und ich denke, dass der Preis, den man für das Leben in einer Großstadt zahlt, vielleicht zu hoch ist im Vergleich zu den Vorteilen. Nach und nach wird einem klar, dass man zu weit von der Natur entfernt ist. Außerdem brauche ich von der Bretagne aus nur 2 Stunden und 15 Minuten, um nach Paris zu kommen: Lohnt es sich, die ganze Woche dort zu leben?“

Und wenn man bedenkt, dass die positiven Auswirkungen der Natur auf Produktivität und Konzentration gut belegt sind, sollte dies auch Unternehmen zum Nachdenken anregen… die alles zu gewinnen haben, indem sie Bürofläche einsparen.

Ein Arbeitsplatz, der vielfältig wird

• Die notwendige Aufrechterhaltung der sozialen Bindung

Während das Büro als fester Arbeitsplatz immer weniger notwendig erscheint, ist die Heimarbeit nicht für jeden ein Allheilmittel. In der Tat ist für Aurore Flipo, eine Soziologin, die sich auf Fragen der Mobilität und sozialen Stratifizierung spezialisiert hat, die Heimarbeit bei weitem nicht selbstverständlich, und die Unterscheidung zwischen beruflichem und privatem Raum bleibt wichtig: „Ich bin nicht sicher, dass die Bedeutung des Arbeitsplatzes infolge dieser Krise verschwinden wird“, erklärt die Forscherin. „Aber ein großer Nachteil der Telearbeit ist das Fehlen oder fast vollständige Fehlen sozialer Bindungen. Daher die Vermehrung von Coworking-Spaces, die die Grenze zwischen Privat- und Berufsleben neu definieren und es ermöglichen, soziale Bindungen aufrechtzuerhalten.“ Eine Vision, die Nathanaël Mathieu, Mitbegründer der Néo-nomade-Plattform, teilt. „Die Heimarbeit mag sich entwickeln, aber Coworking-Spaces haben nach wie vor eine vielversprechende Zukunft vor sich, wenn auch nur, weil wir soziale Kontakte brauchen,“ bestätigt er in einem Interview mit dem Magazin Usbek & Rica. „Wir werden unsere Arbeitsräume nicht über Nacht aufgeben, es muss in einer Form des Gleichgewichts geschehen.“

„Die Heimarbeit mag sich entwickeln, aber Coworking-Spaces haben nach wie vor eine vielversprechende Zukunft vor sich, wenn auch nur, weil wir soziale Kontakte brauchen“ Nathanaël Mathieu, Mitbegründer der Néo-nomade-Plattform

„Anstatt den häuslichen Raum zu vereinnahmen, würde sich der Arbeitsplatz in einer fragmentierten Form neu erfinden, mit variablen Räumen, die vom Coworking-Space über das Zuhause bis hin zum Café an der Ecke reichen. Räumliche Distanz kann einen gewissen Abstand zu einem Thema verschaffen, hat aber auch ihre Grenzen,“ beobachtet Laure, die Journalistin. „Die Erfahrung mit Telearbeit macht mir heutzutage weniger Angst, in dem Sinne, dass ich weniger Angst vor Isolation habe als zuvor. Aber was die Konzentration angeht, ist es manchmal kompliziert. Dein ‚Zuhause‘ wird zu deinem Arbeitsplatz. Es ist wichtig, abgetrennte Orte zu haben.“ Aurore Flipo stimmt zu: „Im Allgemeinen wurde beobachtet, dass Telearbeiter dazu neigen, mehr und länger zu arbeiten als im Büro, und es fällt einigen manchmal schwer, aufzuhören. Das Recht auf Abschaltung muss garantiert werden, um sicherzustellen, dass die Arbeit nicht in die Ruhezeit eingreift,“ erklärt sie. Um effektiv zu sein, muss Telearbeit in der Tat unter angemessenen Bedingungen durchgeführt werden, die es ermöglichen, das Private und das Berufliche zu trennen, auch wenn man zu Hause ist. Dies ist nicht unbedingt offensichtlich für diejenigen, die Kinder zu betreuen haben, die in Wohngemeinschaften leben oder die einfach nicht genug Platz haben, um einen Arbeitsplatz einzurichten. Die beiden Räume können dann vermischt werden, und die Konzentration, wie Laure anmerkt, wird beeinträchtigt.

• Eine Emanzipation des Arbeitsplatzes, die ihre Grenzen hat

Obwohl die Arbeit von zu Hause aus nicht so einfach ist, wie es scheint, wurde die Notwendigkeit, „ins Büro zu gehen“, angesichts der Krise dennoch in Frage gestellt. Aber wie steht es um die Berufe, die keine andere Wahl haben, als zur Arbeit zu gehen? Was sie betrifft, sollte laut Jean Viard der Nähe Vorrang gegeben werden. „Es scheint mir sehr möglich, dass die Menschen nach der Krise denken könnten, es sei normal, der Nähe zwischen Wohnung und Arbeit für Berufe, die die Städte am Laufen halten und keine andere Wahl haben, als an einen bestimmten Arbeitsplatz zu gehen, Vorrang zu geben.“ Der Soziologe glaubt, dass diese Krise eine Gelegenheit sein könnte, die Sozialwohnungspolitik zu überprüfen und die Zuteilung von Sozialwohnungen nach der Nähe zum Arbeitsplatz neu zu überdenken. „Die Sozialwohnungspolitik basierte immer auf dem Einkommen, nicht auf der Geografie,“ erklärt er. „Aber die Idee, dass die soziale Zuteilung zur räumlichen Zuteilung wird, ist ein echtes Thema. Eine Krankenschwester, die jeden Tag ins Necker-Krankenhaus muss, sollte in der Nähe eine Sozialwohnung zugewiesen bekommen.“

Umgekehrt dürfte die Figur des „digitalen Nomaden“, der keine Bindungen hat und mit dem „Computer unter dem Arm“ durch die Welt streift, nach der Krise marginal bleiben. „Es ist eine Minderheit, die erkennen wird, dass sie digitale Nomaden sein können,“ sagt Jean Viard. Dies betrifft Arbeitsplätze, bei denen man seine Mitarbeiter gut kennen muss. Wenn man jemanden kennt, kann man sehr leicht per Skype etc. kommunizieren. Aber wenn man sie vorher noch nie getroffen hat, ist es komplizierter, weil man aus der Ferne nicht alle kulturellen Codes hat. Meiner Meinung nach wird dies nur kleine Bevölkerungsgruppen betreffen, die beschließen werden, den Nomadismus weiter voranzutreiben. „Eine Überlegung, die die Arbeit der Soziologin Aurore Flipo widerspiegelt: „Wir stellen fest, dass Telearbeit bei Angestellten eher beliebt ist, einige Tage pro Woche.“

Eine kürzlich durchgeführte Umfrage der Immobilienberatungsgruppe Colliers International unter Angestellten in 25 Ländern zeigt, dass 71% der Befragten, die vor der Krise noch nie im Homeoffice gearbeitet hatten, nun gerne einen Tag pro Woche von zu Hause aus arbeiten würden.

• Eine illusorische Rückkehr zur Normalität

Sollten zwei Monate der Isolation nicht ausreichen, um die tatsächliche Entstehung neuer Formen nachhaltiger beruflicher Mobilität zu beobachten, erscheint eine „Rückkehr zur Normalität“, bei der die Mehrheit der Arbeitnehmer täglich an einen festen Arbeitsplatz geht, schwer zu verfolgen. Die Herausforderung wird dann darin bestehen, neue, gesunde und nachhaltige Formen der Telearbeit zu konzipieren. „Bislang haben Unternehmen und öffentliche Arbeitgeber hauptsächlich dringlich auf Telearbeit reagiert, doch die Aufhebung der Lockdownmaßnahmen wird auch den Beginn einer längerfristigen Reflexion über eine Organisation darstellen, die Telearbeit begünstigt“, meint Aurore Flipo . „Dies könnte in der Tat für längere Zeit notwendig sein, gemäß jüngsten Äußerungen der Regierung, die darauf hinwies, dass Telearbeit nach der Krise bevorzugt werden sollte. Es wird daher unvermeidlich sein, dass die in Unternehmen ad hoc getroffenen Maßnahmen durch echte Strategien ersetzt werden müssen,“ erklärt die Forscherin.

Langfristige Strategien, die unweigerlich dazu führen werden, dass Arbeitnehmer ihre Fortbewegungsweisen überdenken, indem sie Reisezeiten verkürzen und eine Mobilität fördern, die besser mit ihren neuen Lebensstilen in Einklang steht.

• Eine Krise, die das ökologische Bewusstsein wecken wird

„Es werden neue Erwartungen entstehen: Die Menschen werden Angst vor öffentlichen Verkehrsmitteln haben, sodass wir vermehrt Fahrräder, Fußwege und Autos nutzen werden,“ prognostiziert Jean Viard. Laut dem Soziologen wird die Neugestaltung der Zeit durch die Förderung von Telearbeit es dann ermöglichen, den Raum neu zu überdenken: Sanfte Mobilität wird gefördert, Fahrradwege und Gehsteige werden verbreitert, Auto-Fahrrad-Relais am Stadtrand werden es denjenigen, die von weiter her kommen, ermöglichen, die letzten Kilometer mit dem Fahrrad zurückzulegen… Eine Reduzierung der Fahrten, die einen umweltfreundlicheren wirtschaftlichen Aufschwung begünstigen würde, eine weitere große Sorge dieser Krise.

"Es wird neue Erwartungen geben: Die Menschen werden Angst vor öffentlichen Verkehrsmitteln haben, also werden wir mehr Fahrräder, Fußgänger und Autos nutzen," sagt Jean Viard.

Denn dies ist auch eine der großen Lehren aus dieser Zeit der Coronapolitik: Überall sinken die Verschmutzungsraten, Tiere kehren in Gebiete zurück, die sie verlassen hatten… und die Menschen werden sich täglich mehr ihres Einflusses auf die Natur bewusst. „Mit dem Aufkommen der Isolierung verändert sich unsere Beziehung zur Natur,“ erklärt der Naturalist Grégoire Loïs in einem kürzlich geführten Interview auf Enlarge Your Paris.

Diese langen Tage, frei von Fahrtzeiten und sozialen Interaktionen, fördern den Drang mal in sich selbst hineinzuschauen . Aber draußen ist Frühling, mit anderen Worten, der Ansturm der Fortpflanzung in Form von Samen, Larven, Eiern… Ein permanentes Schauspiel! Unter normalen Umständen ist es schwierig, dem Aufmerksamkeit zu schenken. „Diese beispiellose Situation führt zu einer Stärkung der Bande, die uns mit der Wildnis verbinden, welche in unseren Gesellschaften besonders angespannt sind,“ fügt er hinzu. Ein weiteres Argument für die Beschleunigung der Abwanderung von Stadtbewohnern aufs Land, die Aufwertung von Telearbeit und die Neugestaltung unserer Fortbewegungsarten? Die Zeit wird es zeigen.

Hast du darüber nachgedacht, ins Ausland zu ziehen? Dann durchstöbere gerne unsere Stellenangebote im Ausland, um zu sehen, ob es einen Job gibt, der deinen Bedürfnissen entspricht!