Voivatko kaikki olla digitaalisia nomadeja eristyksen jälkeen?

Jos joillekin eristyminen on huono ”remake” Murmelin päivästä, toisille tämä pakollisen etäisyyden ottamisen aika kuulosti suloiselta taukohetkeltä, kaukana tavanomaisista ammatillisista huolista. Heidän joukossaan on myös osa uus-tele-työntekijöistä, jotka ovat löytämässä uudenlaisen elämäntavan, jossa työ ei enää ole sidoksissa kiinteään toimistoon, jossa aikataulut ovat joustavia ja jossa säästetty aika sijoitetaan henkilökohtaisen hyvinvoinnin kannalta hyödyllisempään toimintaan. Vaikka kaikki eivät tietenkään ole tasa-arvoisia etätyön suhteen, jo pelkästään sen olosuhteiden vuoksi, joissa sitä harjoitetaan, ja sen mahdollisuuden vuoksi, halusimme kuitenkin tietää, mitä tämä kriisi paljastaa työpaikkaan kiinnittymisestä ja mitä näkymiä se avaa ammatillisen liikkuvuuden käsitteelle. Pitääkö meidän aina mennä töihin toimistoon? Näemmekö etätyöskentelymahdollisuuksien lisääntyvän? Selvittääksemme tämän tutkimuksemme perustui ranskalaiseen tutkimukseen, jossa tutkittiin henkilöitä, joiden vankeus on saanut heidät miettimään uudelleen ammatillista liikkuvuuttaan, ja vaihdoimme tietoja aiheen asiantuntijoiden kanssa, muun muassa sosiologi Jean Viardin kanssa, joka on CNRS:n tutkimusjohtaja Pariisin Sciences Po -yliopiston poliittisessa tutkimuskeskuksessa.

Suuret kaupungit jätetään yhä enemmän huomiotta

• Mahdollisuus olla asumatta enää lähellä työpaikkaa.

Yksi asia, jonka ihmiset ovat havainneet eristymisen myötä, on se, että etätyöskentely oli todellakin mahdollista, joskus jopa parempaan suuntaan. ”Olen sanonut itselleni jo jonkin aikaa, että 3-4 vuoden kuluttua haluaisin muuttaa Pariisista”, tapahtumapäällikkö Jeanne analysoi. ”Mutta koska olen työskennellyt tapahtuma-alalla, ajattelin aina, että tämä edellyttäisi välttämättä työpaikan vaihtoa. Mutta sulkemisen aikana meidän oli pakko miettiä työmme uudelleen, teemme enemmän tapahtumia verkossa, teen yhä enemmän strategiatyötä ja yhä vähemmän operatiivista työtä… ja alan ajatella, että voisin itse asiassa tulla Pariisiin yhtenä tai kahtena päivänä kuukaudessa ja tehdä lopun aikaa etätyötä.”

Jean Viardin mukaan Jeanne ei olisi tässä tapauksessa ainoa. Sosiologin mukaan tämä ennennäkemätön kokeilu massatietotyöstä vahvistaa heikkoja signaaleja, jotka olivat olemassa jo ennen kriisiä ja jotka ovat nyt muuttumassa väistämättömiksi. Heidän joukossaan on pyrkimys asua kaupunkien ulkopuolella: ”Yli 60 prosenttia pariisilaisista johtajista haaveilee asumisesta pikkukaupungissa tai maaseudulla, yhden tai kahden tunnin matkan päässä suurkaupungista. Liike on ollut olemassa jo jonkin aikaa: ihmiset lähtevät kaupungeista, Pariisi menettää keskimäärin 10 000 asukasta vuodessa, ja maaseutuväestö kasvaa nopeammin kuin kaupunkiväestö. Mutta nyt olemme todistamassa digitaalista kuilua. Se oli jo tullut ihmisten elämään, mutta nyt olemme siirtymässä kohti todellista digitaalista yhteiskuntaa, jossa voimme pitää etäpalavereja ja -lähetyksiä ilman matkustamista…”.

”Tämä liike on ollut olemassa jo jonkin aikaa: ihmiset lähtevät kaupungeista, Pariisi menettää keskimäärin 10 000 ihmistä vuodessa, ja maaseutuväestö kasvaa nopeammin kuin kaupunkiväestö. ”Jean Viard, sosiologi

Monet ranskalaiset ovat jo unelmoineet siitä, että he voisivat elää enemmän yhteydessä luontoon, mutta tämä määrätty etätyöjakso tekee tästä mahdollisuudesta yhä konkreettisemman. Laure, joka on tällä hetkellä Brittanyssa etänä työskentelevä toimittaja, elää yhä enemmän tämän mallin mukaisesti: ”Olen aina asunut Pariisissa, ja olen saavuttanut kyllästymispisteen. Kun näen ystäviäni, jotka asuvat metropolien ulkopuolella, meillä ei ole samanlaista elämänlaatua. Ahtauden myötä kulutan vähemmän ja huomaan, etten kaipaa sitä… ja mielestäni hinta, joka suurkaupungissa asumisesta on maksettava, on ehkä liian korkea hyötyihin nähden. Vähitellen tajuaa, että on liian kaukana luonnosta. Sitä paitsi, Bretagnesta pääsen Pariisiin vain 2h15: kannattaako siellä asua koko viikko? ”

Ja kun tiedämme, että luonnon hyödyt tuottavuudelle ja keskittymiskyvylle on todettu hyvin, tämän pitäisi antaa ajattelemisen aihetta myös yrityksille, joilla on kaikki hyöty toimistotilan säästämisestä.

Työpaikka, josta tulee moninainen

• Sosiaalisen siteen välttämätön ylläpito

Vaikka toimisto kiinteänä työpaikkana vaikuttaa yhä vähemmän tarpeelliselta, kotona työskentely ei ole kaikille ihmelääke. Liikkuvuuteen ja sosiaaliseen kerrostuneisuuteen erikoistuneelle sosiologille Aurore Flipolle kotona työskentely on kaikkea muuta kuin itsestään selvää, ja ammatillisen ja henkilökohtaisen tilan erottaminen toisistaan on edelleen tärkeää: ”En ole varma, että työpaikan merkitys katoaa tämän kriisin seurauksena” selittää tutkija. ”En ole varma, että työpaikan merkitys katoaa tämän kriisin myötä ”, hän sanoo. ”Yksi etätyön suurimmista haitoista on kuitenkin sosiaalisten siteiden puuttuminen tai lähes puuttuminen. Tästä johtuu cowork-paikkojen lisääntyminen, jotka muokkaavat uudelleen henkilökohtaisen ja työelämän välistä rajaa ja mahdollistavat sosiaalisten siteiden ylläpitämisen.” Nathanaël Mathieu, Néo-nomade-alustan toinen perustaja, jakaa tämän vision.”Kotona tehtävä työ voi kehittyä, mutta coworking-tiloilla on edelleen valoisa tulevaisuus edessään, jo pelkästään siksi, että meidän on seurusteltava.” hän vahvistaa tämän Usbek & Rica -lehden haastattelussa. ”Emme aio poistaa työtilojamme käytöstä yhdessä yössä, vaan se on tehtävä tasapainoisesti.”

”Kotityö voi kehittyä, mutta coworking-tiloilla on edelleen valoisa tulevaisuus edessään, jo pelkästään siksi, että meidän on seurusteltava” Nathanaël Mathieu, Néo-nomade-alustan toinen perustaja.

”Sen sijaan, että työpaikka sijoittaisi kotityötilaan, se keksisi itsensä uudestaan pirstaleisessa muodossa, jossa on vaihtelevia tiloja coworking-tiloista kotiin ja kulmakahvilaan. Fyysinen etäisyys voi antaa tiettyä jälkiviisautta aiheeseen, mutta sillä on myös rajansa”, huomauttaa toimittaja Laure. ”Etätyökokemus pelottaa minua nykyään vähemmän siinä mielessä, että pelkään eristäytymistä vähemmän kuin ennen. Mutta keskittymisen kannalta se on joskus monimutkaista. ”Kotisi” muuttuu työpaikaksesi. On tärkeää, että on omat paikat.” Aurore Flipo on samaa mieltä: ”Yleisesti ottaen on havaittu, että etätyöntekijät työskentelevät yleensä enemmän ja pidempään kuin toimistossa, ja joidenkin on joskus vaikea lopettaa. Oikeus yhteyden katkaisemiseen on taattava, jotta varmistetaan, ettei työ häiritse lepoaikaa”,” hän selittää. Jotta etätyö olisi tehokasta, se on tehtävä asianmukaisissa olosuhteissa, joissa yksityis- ja työelämä voidaan erottaa toisistaan, vaikka se tapahtuisi kotona. Tämä ei välttämättä ole itsestään selvää niille, joilla on lapsia hoidettavana, jotka asuvat jaetussa asunnossa tai joilla ei yksinkertaisesti ole tarpeeksi tilaa työpisteen perustamiseen. Tällöin nämä kaksi tilaa voivat sekoittua keskenään, ja keskittyminen kärsii, kuten Laure toteaa.

• Työelämän vapautuminen, jolla on rajansa.

Vaikka kotoa käsin työskentely ei olekaan niin yksinkertaista kuin miltä se näyttää, ”toimistotyön” tarve on kuitenkin kyseenalaistettu kriisin vuoksi. Mutta entä ammatit, joissa ei ole muuta vaihtoehtoa kuin mennä töihin? Jean Viardin mukaan ensisijaisesti olisi kiinnitettävä huomiota läheisyyteen. ”Minusta näyttää hyvin mahdolliselta, että kriisin jälkeen ihmiset saattavat ajatella, että on normaalia asettaa kodin ja työpaikan läheisyys etusijalle kaupunkeja pyörittävissä ammateissa, eikä heillä ole muuta vaihtoehtoa kuin mennä tiettyyn työpaikkaan.” Sosiologi uskoo, että tämä kriisi voisi olla tilaisuus tarkistaa sosiaalista asuntopolitiikkaa ja miettiä uudelleen sosiaalisten asuntojen jakamista työpaikan läheisyyden mukaan.”Sosiaalinen asuntopolitiikka on aina perustunut tuloihin, ei maantieteeseen.” hän selittää. ”Mutta ajatus siitä, että sosiaalinen jako muuttuu alueelliseksi jakamiseksi, on todellinen ongelma. Sairaanhoitajalle, jonka on mentävä Neckerille joka päivä, pitäisi osoittaa sosiaalinen asunto läheltä.”

Sitä vastoin ”digitaalisen nomadin” hahmo, jolla ei ole siteitä ja joka vaeltaa ympäri maailmaa tietokone kainalossaan, jäänee kriisin jälkeen marginaaliseksi. ”Vain vähemmistö ymmärtää, että he voivat olla digitaalisia nomadeja ”, Jean Viard sanoo. Tämä koskee työpaikkoja, joissa työntekijät on tunnettava hyvin. Jos tunnet jonkun, voit kommunikoida hyvin helposti Skypen ja muiden välityksellä. Mutta jos et ole koskaan tavannut heitä aiemmin, se on monimutkaisempaa, koska etäältä et tunne kaikkia kulttuurisia koodeja. Mielestäni tämä koskee vain pieniä väestöryhmiä, jotka päättävät ajaa nomadismia eteenpäin. ”Pohdinta, jossa toistuu sosiologi Aurore Flipon työ: ”Huomaamme, että etätyö on melko suosittua työntekijöiden keskuudessa, muutamana päivänä viikossa.”

Kiinteistökonsultointiyritys Colliers Internationalin 25 maassa toimivien työntekijöiden keskuudessa äskettäin tekemä tutkimus osoittaa, että 71 prosenttia vastaajista, jotka eivät olleet koskaan työskennelleet etätyössä ennen kriisiä, haluaisi nyt työskennellä etänä yhtenä päivänä viikossa.

• Harhainen paluu normaaliin

Jos kaksi kuukautta hillintää ei riitä uusien kestävien ammatillisen liikkuvuuden muotojen todelliseen syntymiseen, ”paluu normaaliin”, jossa suurin osa työntekijöistä menee päivittäin kiinteään työpaikkaan, vaikuttaa vaikeasti tavoiteltavalta. Haasteena on sitten kuvitella uusia, terveellisiä ja kestäviä etätyöskentelytapoja. ”Toistaiseksi yritykset ja julkiset työnantajat ovat reagoineet etätyöhön lähinnä kiireellisesti, mutta etätyön purkaminen merkitsee myös alkua pidemmän aikavälin pohdinnalle etätyötä suosivasta organisaatiosta”, uskoo Aurore Flipo.. ”Tämä voi todellakin olla tarpeen vielä pitkään, kuten hallituksen viimeaikaiset lausunnot osoittavat, joiden mukaan etätyötä olisi suosittava kriisin jälkeen. On siis väistämättä välttämätöntä, että yrityksissä omaksutut kiireelliset reaktiot korvataan todellisilla strategioilla.” tutkija selittää.

Pitkän aikavälin strategiat, jotka välttämättä saavat työntekijät miettimään uudelleen liikkumistapojaan lyhentämällä matka-aikoja ja edistämällä liikkuvuutta, joka vastaa paremmin heidän uusia elämäntapojaan.

• Kriisi, joka herättää ekologisen tietoisuuden

”Odotukset muuttuvat: ihmiset pelkäävät julkista liikennettä, joten polkupyöriä, kävelyä ja autoja käytetään enemmän”, Jean Viard ennustaa. Sosiologin mukaan ajan uudelleenajattelu etätyötä edistämällä mahdollistaa sitten tilan uudelleenajattelun: pehmeää liikkuvuutta edistetään, pyöräteitä ja jalkakäytäviä levennetään, auto-pyörä-vuorot kaupunkien laitamilla mahdollistavat sen, että kauempaa tulevat voivat pyöräillä viimeiset kilometrit… Matkustamisen vähentäminen edistäisi vihreämpää talouden elpymistä, joka on toinen kriisin aiheuttama suuri huolenaihe.

"Odotukset muuttuvat: ihmiset pelkäävät julkista liikennettä, joten polkupyöriä, kävelyä ja autoja käytetään enemmän", Jean Viard sanoo.

Se on myös yksi tämän hillintäkauden suurista opetuksista: saastumisasteet laskevat kaikkialla, eläimet palaavat alueille, jotka ne olivat jättäneet… ja ihmiset tulevat päivä päivältä tietoisemmiksi vaikutuksistaan luontoon. ”Suhteemme luontoon on muuttumassa, kun rajoitukset ovat tulleet käyttöön”, luonnontieteilijä Grégoire Loïs selittää tuoreessa haastattelussaan Enlarge Your Paris -ohjelmassa.

Nämä pitkät päivät, jotka ovat vapaita matkustamisesta ja sosiaalisesta kanssakäymisestä, kannustavat pohdiskeluun. Mutta ulkona on kevät, toisin sanoen siementen, toukkien ja munien muodossa tapahtuvan lisääntymisen ryntäys ja kuohunta… Pysyvä spektaakkeli! Normaalina aikana siihen on vaikea kiinnittää huomiota. ”Tämä ennennäkemätön tilanne johtaa siihen, että meitä luonnossa yhdistävät siteet, jotka ovat erityisen kireitä yhteiskunnissamme, kiristyvät.” hän lisää. Toinen peruste nopeuttaa kaupunkilaisten muuttoa maaseudulle, arvostaa etätyötä ja miettiä uudelleen matkustusmuotoja? Aika näyttää.