mei 25, 2023 
4 minuten om te lezen Een CV schrijven voor internationaal gebruik
Afhankelijk van waar je solliciteert, wil je misschien meer weten over een internationaal CV. Als je bijvoorbeeld solliciteert in het Verenigd Koninkrijk, de Verenigde Staten of Azië, zijn er specifieke regels en verwachtingen voor sollicitanten. Hetzelfde geldt voor Rusland of Spanje.
Een andere uitdaging is als talen zoals Engels of Spaans je tweede taal zijn. Dan zijn er aspecten van het maken van een internationaal CV die je moet volgen om je kansen op een interview te vergroten.
Bij Job Squad werken we binnen Europa, dus onze richtlijnen passen bij de belangrijkste standaarden in Europa, maar deze kunnen ook in de meeste andere delen van de wereld worden gebruikt
Maak je geen zorgen, aan het einde van dit artikel krijg je een simpele ‘HOE MAAK JE’ handleiding voor een CV.
Introductie internationaal CV & een CV schrijven voor internationale banen
Het eerste wat je moet doen bij een internationale sollicitatie is uitzoeken of ze een traditioneel CV of een uitgebreider CV verwachten. Een langer CV is heel anders dan een beknopt CV, dus het is belangrijk om uit te vinden welke ze willen.
Een internationaal CV is niet zozeer een format, maar meer een strategie om je CV af te stemmen op de lokale verwachtingen en CV-standaarden. De sleutel tot schrijven voor een internationaal publiek is meer begrijpen over de verwachtingen – welk format hebben ze het liefst, willen ze het vertaald, vragen ze om referenties, een professionele foto of een portfolio?
Er is geen one-size-fits-all strategie voor een internationaal CV, dus check zeker de specifieke details hieronder, doe je onderzoek, en wees niet bang om locals om advies te vragen. (Vraag je lokale recruiter)
De toon is ook heel belangrijk, afhankelijk van het land waar je solliciteert. Amerikaanse CV’s bijvoorbeeld, worden verwacht meer zelfpromotie te hebben, terwijl in andere landen, zoals China, je meer bescheiden zult moet zijn.
In Europa moet je to-the-point zijn, jezelf niet overschatten, maar wel je grootste prestaties noemen. Laat wel wat info over voor het interview. Schrijf geen lange paragrafen.
Tip voor internationaal CV — Meer dan bij elk ander CV moet je, als je in het buitenland solliciteert, duidelijk zijn over je nationaliteit, visum status en taalvaardigheden. Terwijl dit niet belangrijk is als je in je eigen land solliciteert, is dit cruciale informatie voor internationale CV’s. We hebben een voorbeeld van hoe je je taalvaardigheden laat zien op een CV, zodat mensen snappen wat je niveau is.
Hier zijn algemene makkelijke richtlijnen die je altijd in je CV moet opnemen:
Gebruik het online platform Canva.com. Het is gratis te gebruiken. Stuur je CV altijd als PDF. -Canva is een gratis online site met veel goede CV-templates die super makkelijk te gebruiken zijn. Volg gewoon de link, maak een account en zoek een template dat je leuk vindt en voeg je info toe.
Het moet bevatten:
Volledige naam
Stad waar je woont: GEEN VOLLEDIG ADRES
(bij voorkeur een professionele foto) – kan met de telefoon genomen worden, met een lichte achtergrond en een net shirt aan. GEEN FILTERS!
Geboortejaar: GEEN VOLLEDIGE GEBOORTEDATUM
E-mail
Skype ID
Telefoonnummer (met landcode) op de voorkant
Opleiding (meest recente opleiding bovenaan) Vermeld altijd het jaar waarin je bent afgestudeerd (bijv. middelbare school)
Werkervaring: (Zet de laatste baan bovenaan en altijd van startdatum tot einddatum, met maand en jaar) Vergeet niet 1-3 punten eronder te zetten over wat je hebt bereikt in de baan.
Maximaal 3-4 banen vermelden en laat zien dat je banen lang hebt gehouden, dus super korte baantjes zet je er niet op.
Vaardigheden:
bijv.
– Goede communicatie
– Extravert
– Klantvriendelijk
IT-vaardigheden:
Bijv.
– Adobe
– HTML, CSS & Java
– Microsoft pakket
Talen: Kijk HIER hoe je dit illustreert
bijv.
Duits: C2, Moedertaal
Engels: C1, Vloeiend
