Beleef het beste tussenjaar,en upgrade je CV!

Absoluut! Het nemen van een of meerdere tussenjaren is niet alleen oké, maar kan ook een nuttige en verrijkende beslissing zijn. Het biedt de mogelijkheid om te pauzeren, na te denken en verschillende paden te verkennen voordat je je academische of professionele reis voortzet. Veel mensen hebben grote waarde gevonden in het nemen van een pauze om nieuwe ervaringen op te doen, vaardigheden te ontwikkelen en hun doelen te verduidelijken. Het kan een tijd zijn voor persoonlijke groei, zelfontdekking en het nastreven van passies die misschien niet aansluiten bij een traditioneel opleidings- of carrièretraject. Uiteindelijk moet de beslissing om een ​​tussenjaar te nemen gebaseerd zijn op uw eigen ambities, interesses en omstandigheden. Als je het gevoel hebt dat een tussenjaar aansluit bij je doelen en een kans biedt voor groei en verkenning, dan is het absoluut aan te raden om er een te nemen.

Een tussenjaar wordt doorgaans beschouwd als een onderbreking van één jaar van formeel onderwijs of werk, vandaar de term ’tussenjaar’. De duur van een tussenjaar kan echter variëren, afhankelijk van individuele voorkeuren en omstandigheden. Sommige mensen kunnen ervoor kiezen om een ​​kortere tussenperiode te nemen, zoals een paar maanden, terwijl anderen deze langer dan een jaar kunnen verlengen. Het belangrijkste aspect van een tussenjaar is de opzettelijke breuk met de reguliere routine om alternatieve ervaringen en persoonlijke groei na te streven. De duur van een tussenjaar hangt uiteindelijk af van wat je in die tijd hoopt te bereiken en hoe dit in je toekomstplannen past.

Tijdens je tussenjaar heb je een breed scala aan opties om te verkennen en activiteiten te ondernemen. Hier zijn enkele ideeën om te overwegen:

1. Reizen en culturele onderdompeling: verken verschillende landen, dompel jezelf onder in nieuwe culturen en verbreed je horizon. Overweeg backpacken, vrijwilligerswerk doen of deelnemen aan culturele uitwisselingsprogramma’s.

2. Vrijwilliger of vrijwilligerswerk: wijd uw tijd aan zinvolle doelen. Neem deel aan projecten voor gemeenschapsdienst, werk samen met non-profitorganisaties of draag bij aan initiatieven die aansluiten bij uw interesses en waarden.

3. Werkervaring: doe praktijkervaring op en ontwikkel praktische vaardigheden door te   werken in vakgebieden die u interesseren of in een nieuw land naar keuze. Dit kan u helpen potentiële carrièrepaden te verkennen en uw professionele netwerk op te bouwen.

4. Leer een nieuwe taal: maak van de gelegenheid gebruik om een ​​nieuwe taal te leren of uw taalvaardigheid te verbeteren. Overweeg taalonderdompelingsprogramma’s of cursussen die worden aangeboden in landen waar de taal voornamelijk wordt gesproken

Universiteiten waarderen een breed scala aan tussenjaaractiviteiten, omdat ze de waarde erkennen van ervaringsleren en persoonlijke groei die in deze periode kunnen plaatsvinden. Hoewel specifieke voorkeuren per universiteit kunnen verschillen, zijn hier enkele soorten tussenjaaractiviteiten waar universiteiten vaak naar op zoek zijn:

1. Gestructureerde programma’s: Deelname aan gestructureerde tussenjaarprogramma’s, zoals georganiseerde vrijwilligersprogramma’s, taalonderdompelingscursussen, culturele uitwisselingsprogramma’s of onderzoeksprojecten, toont uw toewijding aan persoonlijke en intellectuele groei.

2. Vrijwilligerswerk en vrijwilligerswerk: Door betekenisvol vrijwilligerswerk te doen, laat u zien dat u zich inzet voor het maken van een positieve impact op gemeenschappen. Het kan gaan om lokale of internationale dienstverleningsprojecten die sociale, ecologische of humanitaire kwesties aanpakken.

3. Stages of werkervaring: Het volgen van stages of deeltijdbanen die relevant zijn voor uw academische of carrièrebelangen toont uw motivatie, initiatief en ontwikkeling van praktische vaardigheden. Het kan waardevolle inzichten verschaffen in het door u gekozen vakgebied en uw toepassing verbeteren.

4. Onafhankelijk onderzoek of projecten: Het uitvoeren van onafhankelijke onderzoeksprojecten, academische studies of persoonlijke projecten tijdens uw tussenjaar getuigt van intellectuele nieuwsgierigheid, zelfmotivatie en het vermogen om zelfstandig te werken. Het kan uw vermogen tot kritisch denken en creatieve probleemoplossing laten zien.

5. Reizen en culturele onderdompeling: Het verkennen van verschillende culturen, landen en perspectieven door te reizen of in het buitenland te wonen, kan uw wereldbeeld verbreden en uw interculturele competentie vergroten. Universiteiten waarderen de blootstelling aan diverse ervaringen en perspectieven die voortkomen uit meeslepend reizen.

6. Ondernemende ondernemingen: het initiëren en runnen van uw eigen bedrijf, sociale onderneming of gemeenschapsproject demonstreert kwaliteiten zoals leiderschap, innovatie en initiatief. Het toont uw vermogen om berekende risico’s te nemen en ondernemend te denken.

7. Persoonlijke ontwikkeling en het opbouwen van vaardigheden: Door deel te nemen aan activiteiten die persoonlijke groei bevorderen, zoals het leren van een nieuwe taal, het ontwikkelen van artistieke talenten, het aanscherpen van technische vaardigheden of het nastreven van hobby’s, wordt uw toewijding aan zelfverbetering en een goed afgeronde opleiding benadrukt.

8. Leiderschap en maatschappelijke betrokkenheid: Het op zich nemen van leiderschapsrollen in gemeenschapsorganisaties, clubs of jeugdgroepen toont aan dat u effectief leiding kunt geven en kunt samenwerken. Het toont uw inzet om een ​​verschil te maken in uw gemeenschap en om teamwerkvaardigheden te ontwikkelen.

Vergeet niet dat universiteiten de diepgang van uw ervaringen, de geleerde lessen en de persoonlijke groei die u tijdens uw tussenjaar heeft bereikt, waarderen. Het is belangrijk om de vaardigheden, kennis en inzichten die u door uw activiteiten heeft verworven, te documenteren en te verwoorden in uw sollicitatiemateriaal, zoals essays of aanbevelingsbrieven.

Hoewel universiteiten ervaringen met tussenjaren op prijs stellen, is het van essentieel belang om onderzoek te doen naar het specifieke beleid en de specifieke voorkeuren van de universiteiten waarbij je wilt solliciteren. Sommige universiteiten hebben mogelijk richtlijnen of vereisten met betrekking tot tussenjaren, dus zorg ervoor dat u hun toelatingswebsites bekijkt of contact opneemt met hun toelatingsbureaus voor nauwkeurige en actuele informatie.

Wanneer u uw vriend(in) aanmoedigt om tijdens uw tussenjaar samen met u een baan in het buitenland te nemen, is het belangrijk om de kans op een overtuigende en verleidelijke manier te presenteren. Hier zijn enkele stappen waarmee u uw vriend kunt overtuigen:

1. Onderzoek en verzamel informatie: Verzamel zoveel mogelijk informatie over de baan in het buitenland, inclusief de locatie, het bedrijf, de functieverantwoordelijkheden en de mogelijke voordelen. Presenteer deze informatie aan uw vriend(in) om de opwindende aspecten van de mogelijkheid te benadrukken.

2. Benadruk persoonlijke groei en ervaringen: Benadruk de persoonlijke groei en transformatieve ervaringen die kunnen voortkomen uit werken in het buitenland. Praat over de kans om jezelf onder te dompelen in een andere cultuur, nieuwe talen te leren, mondiale perspectieven te ontwikkelen en waardevolle vaardigheden te verwerven die toekomstige academische en carrièrevooruitzichten kunnen verbeteren.

3. Deel succesverhalen: Deel succesverhalen van personen die tijdens hun tussenjaar positieve ervaringen hebben gehad met werken in het buitenland. Bespreek hoe het hen heeft geholpen onafhankelijkheid, aanpassingsvermogen, interculturele communicatievaardigheden en een mondiaal netwerk te ontwikkelen. Laat zien hoe het een springplank kan zijn naar toekomstige kansen.

4. Adresproblemen: Uw vriend(in) heeft mogelijk zorgen of aarzelingen over het aannemen van een baan in het buitenland. Neem de tijd om deze zorgen weg te nemen en geruststelling te bieden. Praat over veiligheidsmaatregelen, ondersteuningssystemen, financiële overwegingen en andere factoren die hun zorgen kunnen verlichten.

5. Bespreek het avontuur en plezier: Benadruk de avontuurlijke en leuke aspecten van samen werken in het buitenland. Praat over de spannende plekken die je kunt verkennen, de nieuwe vriendschappen die je kunt sluiten en de herinneringen die je zult creëren. Schets een levendig beeld van de ervaringen en avonturen die jullie beiden te wachten staan.

6. Bied ondersteuning en samenwerking: verzeker uw vriend ervan dat u er zult zijn om de reis samen te ondersteunen en te navigeren. Bespreek hoe u kunt samenwerken, accommodaties kunt delen en het meeste uit uw tijd in het buitenland kunt halen. Benadruk de mogelijkheid om uw vriendschap te versterken terwijl u iets buitengewoons ervaart.

7. Pas het plan aan: wees flexibel en sta open voor het aanpassen van het plan op basis van de interesses en voorkeuren van uw vriend. Bespreek het potentieel voor baanopties die aansluiten bij hun vaardigheden of interessegebieden, zodat ze zich betrokken en enthousiast voelen over de kans.

8. Luister en wees geduldig: Geef uw vriend(in) de ruimte om zijn of haar gedachten, zorgen en bedenkingen te uiten. Luister aandachtig en ga in op eventuele twijfels. Wees geduldig tijdens het gesprek, want het kan zijn dat ze tijd nodig hebben om het idee te verwerken en te overwegen.

Bedenk dat de beslissing om tijdens een tussenjaar in het buitenland te gaan werken uiteindelijk een persoonlijke beslissing is. Respecteer de keuze van je vriend als hij besluit dat dit niet de juiste kans voor hem is. Het is belangrijk om een ​​ondersteunende en begripvolle houding te behouden, ongeacht hun beslissing.

Job Squad kan u tijdens uw tussenjaar op verschillende manieren waardevolle hulp en ondersteuning bieden:

1. Arbeidsbemiddeling: Job Squad kan u helpen bij het vinden van geschikte vacatures in het buitenland die aansluiten bij uw interesses, vaardigheden en gewenste locatie. Zij kunnen u in contact brengen met werkgevers en helpen bij het sollicitatieproces, waardoor uw kansen op een baan worden vergroot.

2. Culturele oriëntatie: Verhuizen naar een nieuw land voor werk kan overweldigend zijn. Job Squad kan culturele oriëntatie en begeleiding bieden om u te helpen navigeren door de lokale gebruiken, tradities en normen. Zij kunnen u inzicht geven in de lokale cultuur, taalhulpmiddelen bieden en u helpen zich aan te passen aan uw nieuwe omgeving.

3. Hulp bij accommodatie: Het vinden van accommodatie in het buitenland kan een uitdaging zijn. Job Squad kan u helpen bij het vinden van geschikte huisvestingsopties, of het nu gaat om het regelen van gedeelde accommodatie met andere personen of het aanbevelen van betrouwbare huisvestingsdiensten in de omgeving.

4. Visum- en juridische ondersteuning: Afhankelijk van het land en de duur van uw baan heeft u mogelijk hulp nodig bij visumaanvragen en het begrijpen van de wettelijke vereisten. Job Squad kan begeleiding bieden bij visumprocessen, noodzakelijke documentatie en naleving van lokale regelgeving.

5. Training vóór vertrek: Job Squad kan training en ondersteuning vóór vertrek aanbieden om u te helpen bij de voorbereiding op uw tussenjaarervaring. Dit kunnen sessies zijn over interculturele communicatie, etiquette op de werkplek, veiligheidsmaatregelen en eventuele specifieke werkgerelateerde vaardigheden die u nodig heeft.

6. Doorlopende ondersteuning: Gedurende uw tussenjaar kan Job Squad voortdurende ondersteuning en probleemoplossing bieden. Of u nu problemen ondervindt op uw werk, advies nodig heeft over persoonlijke zaken of vragen heeft over wonen in het buitenland, zij kunnen een hulpbron zijn waar u terecht kunt voor begeleiding en hulp.

7. Netwerkmogelijkheden: Job Squad kan beschikken over een netwerk van andere individuen of deelnemers uit het tussenjaar die inzichten, advies en potentiële netwerkmogelijkheden kunnen bieden. Dit kan waardevol zijn voor het opbouwen van verbindingen, het uitbreiden van uw professionele netwerk en het optimaal benutten van uw tussenjaarervaring.

Het is belangrijk om jezelf te onderzoeken en de recruiters van Job Squad te vragen je te vertellen over je kansen. Vergeet niet te praten over wat je dromen zijn en waar je misschien zenuwachtig over bent. Zo kan Job Squad u de best mogelijke ondersteuning bieden.