desember 20, 2023 
6 minutter å lese Last Updated on april 10, 2025 by Job Squad
Digitale jobbintervjuer har blitt den nye normen i det dynamiske og stadig skiftende arbeidsmarkedet – spesielt med økningen av fjernarbeid og ved jobbsøking i utlandet. Å lykkes med digitale intervjuer er ingen eksakt vitenskap, men det krever litt forberedelse, strategi og tekniske ferdigheter – men slapp av, vi har deg! Enten du allerede er på jobbjakt eller nettopp er ferdig med studiene, vil disse tipsene hjelpe deg med å imponere i ditt neste digitale jobbintervju.
1. Gjør en teknisk sjekk før det digitale jobbintervjuet
Før den store dagen bør du alltid sørge for at teknologien din fungerer som den skal – dette inkluderer alt fra laptopen og laderen til headsetet, kameraet og internettforbindelsen din. Du kan også teste plattformen du skal bruke under intervjuet, slik at du unngår å måtte laste ned eller installere noe i siste liten. Sørg for at programvaren er oppdatert, og lukk alle unødvendige applikasjoner for å unngå treghet og distraherende pop-up-meldinger.
Ha en backup-enhet eller telefon klar i tilfelle du får tekniske problemer, og del kontaktinformasjonen din med intervjueren i tilfelle forbindelsen skulle brytes. Å være forberedt på tekniske utfordringer viser din profesjonalitet.
2. Omgivelser og utseende
Skap en profesjonell og rolig setting for jobbintervjuet ditt. Velg et stille, godt belyst sted med minimalt med distraksjoner. For eksempel burde du passe på at du har ryddet opp alt som ligger og flyter i bakgrunnen. Unngå å bruke en KI-generert bakgrunn, med mindre den er diskret og profesjonell.
Når det kommer til klær og utseende, anbefaler vi at du kler deg slik du ville gjort hvis intervjuet var ansikt til ansikt. Dette hjelper deg med å forberede deg mentalt og viser samtidig den potensielle arbeidsgiveren din at du tar intervjuet seriøst og er egnet for stillingen. Unngå overdrevne mønstre eller avslørende klær som kan virke distraherende på kamera under det digitale jobbintervjuet.
3. Kroppsspråk er viktig
Pass på at du har en god holdning, ha øyekontakt og husk å smile under det digitale jobbintervjuet. Plasser kameraet i øyehøyde og sørg for at ansiktet ditt er godt belyst. Ikke-verbale signaler, som ansiktsuttrykk, er like viktige på nett som de er ansikt til ansikt. Noen ganger kan det være vanskelig å lese rommet i digitale intervjuer fordi kroppsspråket og signalene ikke alltid kommer like tydelig frem. Derfor anbefaler vi å være forsiktig med – eller helt unngå – å spøke i ditt første intervju. Spesielt hvis intervjueren er fra et annet land og en annen kultur.
4. Aktiv lytting
Vis at du følger med på hva intervjueren(e) sier ved å nikke og smile. Unngå å avbryte, og vent til intervjueren er ferdig med å snakke før du svarer. Hvis det er en forsinkelse på grunn av dårlig internettforbindelse, anbefaler vi å være ekstra tålmodig før du svarer eller sier noe. Å avbryte i slike situasjoner kan gjøre samtalen mer hakkete og ubehagelig, noe som kan etterlate et dårlig inntrykk hos begge parter.
5. Gjør research på selskapet, markedet og stillingen
Gjør grundig forarbeid om selskapet og stillingen før jobbintervjuet. Pass på at du forstår selskapets verdier, visjon og nylige prestasjoner slik at du kan tilpasse svarene dine. Dette vil hjelpe deg med å vise hvordan ferdighetene dine samsvarer med akkurat det de leter etter i en kandidat. Forbered også spørsmål som viser din genuine interesse for selskapet og rollen. Dette demonstrerer ikke bare at du har gjort research, men hjelper deg også med å vurdere om selskapet er riktig for deg.
Vi anbefaler også sterkt at du viser engasjement for din profesjonelle utvikling ved å holde deg oppdatert på de nyeste trendene og endringene i bransjen. Dette kan være et verdifullt tema å diskutere under intervjuet og vil sannsynligvis få deg til å skille deg ut, fordi det viser at du genuint bryr deg.
6. Vær forberedt på vanlige spørsmål
Vær forberedt på spørsmål om styrkene og svakhetene dine, samt dine tidligere arbeidserfaringer. Ha klare og spesifikke eksempler som viser evnene dine og hva du har oppnådd. Kanskje du tenker: «Hvorfor er det viktig å komme med eksempler?» – vel, konkrete eksempler gjør deg mer minneverdig og skaper et tydeligere bilde av deg som person. Du blir rett og slett lettere å huske. Og vær klar til å forklare hvordan dine tidligere erfaringer gjør deg til den ideelle kandidaten for rollen.
For atferdsbaserte spørsmål kan du bruke STAR-teknikken (Situasjon, Tiltak, Handling (Action), Resultat). Denne metoden hjelper deg med å strukturere svarene dine ved å beskrive en konkret situasjon, oppgaven du sto overfor, handlingene du utførte, og hvilket resultat det førte til
7. Tilpasningsevne og tidsstyring
God tilpasningsevne er essensielt i et digitalt arbeidsmiljø. Vis at du kan jobbe selvstendig, håndtere tiden din effektivt og takle uventede utfordringer. Øv på å komme med presise svar. I digitale intervjuer kan det være lett å dra ut svarene fordi man mangler fysiske signaler fra intervjueren. Derfor er det viktig å være tydelig og komme raskt til poenget.
8. Rydd opp i sosiale medier
Det kan virke unødvendig, men det er en god idé å rydde opp i dine online profiler. Det er vanlig at arbeidsgivere søker opp kandidater på sosiale medier på forhånd for å danne seg et inntrykk av hvem søkeren er. Derfor anbefaler vi at LinkedIn-profilen din og andre profesjonelle profiler er oppdaterte og gjenspeiler dine nåværende ferdigheter og erfaringer.
9. Send en oppfølgings-e-post etter intervjuet
Send en takke-e-post innen 24 timer for å uttrykke din takknemlighet for intervjuet. Bekreft din interesse for stillingen og nevn kort hvorfor du mener du er en god match. Det er viktig å ikke sende den umiddelbart etter det digitale jobbintervjuet, ettersom de kan ha flere intervjuer etter ditt. Vi anbefaler derfor å vente minst noen timer før du følger opp.
Konklusjon
Digitale jobbintervjuer har blitt en naturlig del av dagens arbeidsmarked. Ved å mestre dem, øker du sjansene dine for å lande drømmejobben samtidig som du viser at du er tilpasningsdyktig og klar for en moderne arbeidsplass. Så finpuss dine digitale intervjuferdigheter og sikre deg drømmejobben – rett fra din egen stue. Lykke til!
Kontakt oss gjerne på info@jobsqd.com hvis du har spørsmål om ditt kommende digitale jobbintervju. Vi hjelper deg gjerne og vil sørge for at du er godt forberedt og klar til å imponere!
Klikk her hvis du er interessert i å se våre spennende ledige stillinger i utlandet.
Klikk her hvis du vil ha tips om hvordan du kan illustrere språkferdighetene dine på CV-en din.
