Last Updated on august 30, 2023 by Job Squad

Hvis restriksjonene for noen er en dårlig nyinnspilling av Groundhog Day For andre hørtes denne perioden med tvungen distansering ut som et søtt øyeblikk av pause, langt fra de vanlige profesjonelle travelhetene. Blant dem er det en andel av ny remote arbeidere som oppdager en ny livsstil, der arbeid ikke lenger er knyttet til et fast kontor, hvor timeplaner blir fleksible, og hvor den sparte tiden reinvesteres i aktiviteter som anses som mer fordelaktige for personlig velvære. Selv om ikke alle selvfølgelig er like når det kommer til remote arbeid, om ikke annet enn på grunn av forholdene det praktiseres under. Og selve muligheten for å kunne gjøre det, ønsket vi likevel å vite hva denne krisen avslørte om vår tilknytning til vår arbeidsplass, og utsiktene det åpnet for forestillingen om profesjonell mobilitet. Vil vi alltid trenge å jobbe på et kontor? Vil vi se en økning i digital nomadisme? For å finne det ut, baserte vi forskningen vår på en fransk studie av mennesker hvis innesperring har fått dem til å revurdere sin profesjonelle mobilitet, og vi deler litt utveksling med eksperter på emnet, inkludert sosiolog Jean Viard, CNRS forskningsdirektør ved Political Research Center ved Sciences Po Paris.

Store byer blir mer og mer ignorert

Muligheten til å ikke lenger bo i nærheten av arbeidsstedet

Hvis det er én ting folk har oppdaget med restriksjonene, er det at det faktisk var mulig å jobbe eksternt, noen ganger til det bedre. «Jeg har fortalt meg selv i en tid nå at om 3-4 år vil jeg gjerne flytte fra Paris,» synes Jeanne, arrangements ansvarlig. «Men når jeg jobbet i eventbransjen, har jeg alltid trodd at dette nødvendigvis ville innebære et jobbskifte. Men under restriksjonene ble vi tvunget til å revurdere jobben vår. Vi gjør flere arrangementer på nettet, jeg gjør mer og mer strategi og mindre og mindre operativt arbeid… Jeg begynner å tenke at jeg faktisk helt kunne komme til Paris en eller to dager i måneden, og resten av tiden jobber eksternt.»

Ifølge Jean Viard ville ikke Jeanne være den eneste med disse ideene. Ifølge sosiologen forsterker dette enestående eksperimentet med bruk av masse distanse arbeid svake signaler, som hvis de allerede var tilstede før krisen, nå er på vei til å bli uunngåelige. Og blant dem, ambisjonen om å bo utenfor byene: «Mer enn 60 % av lederne i Paris drømmer om å bo i en liten by eller på landsbygda, en eller to timer fra metropolen. Bevegelsen har eksistert en stund: Folk forlater byene, Paris mister i gjennomsnitt 10 000 innbyggere i året, og befolkningen på landsbygda vokser raskere enn urbane befolkninger. Men nå er vi vitne til et digitalt skille. Det hadde allerede kommet inn i folks liv, men vi beveger oss nå mot et ekte digitalt samfunn, hvor vi vil kunne holde fjernmøter og sendinger uten å måtte reise…”.

«Bevegelsen har eksistert en stund: folk forlater byene, Paris mister i gjennomsnitt 10 000 mennesker i året, og befolkningen på landsbygda vokser raskere enn urbane befolkninger. «Jean Viard, sosiolog

Mens mange franskmenn allerede drømte om å leve mer i kontakt med naturen, gjør denne pålagte fjernarbeids perioden denne muligheten til mer og mer realitet. Laure, en papirjournalist som for tiden er innesperret i Bretagne, projiserer seg i økende grad inn i denne modellen: «Jeg har alltid bodd i Paris, og jeg har nådd metningspunktet. Når jeg ser vennene mine som bor utenfor metropolene, har vi ikke samme livskvalitet. Med innesperring forbruker jeg mindre, og jeg innser at jeg ikke savner det… og jeg tror at prisen å betale for å bo i en storby kanskje er for høy sammenlignet med fordelene. Gradvis innser du at du er for langt unna naturen. Dessuten, fra Bretagne tar det meg bare 2t15 å komme meg til Paris: er det verdt å bo der hele uken? »

Og når vi vet at naturens fordeler på produktivitet og konsentrasjon er godt etablert, bør dette også gi bedrifter en ettertanke… som har alt å tjene på å spare kontor plass.

En arbeidsplass som blir flere

Nødvendig vedlikehold av det sosiale båndet

Mens kontoret som en fast arbeidsplass virker mindre og mindre nødvendig, er ikke det å jobbe hjemmefra et universalmiddel for alle. For Aurore Flipo, en sosiolog som spesialiserer seg på spørsmål om mobilitet og sosial veiskiller, er det å jobbe hjemmefra langt fra åpenbart, og skillet mellom profesjonelt og personlig rom er fortsatt viktig: «Jeg er ikke sikker på at viktigheten av arbeidsplassen vil forsvinne som følge av denne krisen» forklarer forskeren. «Jeg er ikke sikker på at viktigheten av arbeidsplassen kommer til å forsvinne i kjølvannet av denne krisen,» hun sier. «Men en stor ulempe ved remote arbeid er fraværet, eller nesten fraværet, av sosiale bånd. Derav multiplikasjonen av arbeidsplasser, som omarbeider grensen mellom personlig og yrkesliv og gjør det mulig å opprettholde sosiale bånd.» En visjon delt av Nathanaël Mathieu, medgründer av Néo-nomade-plattformen. «Hjemmebasert arbeid kan utvikle seg, men coworking spaces har fortsatt en lys fremtid foran seg, om ikke annet fordi vi trenger å sosialisere. bekrefter han i et intervju med Usbek & Rica magazine. «Vi kommer ikke til å legge ned arbeidsplassene våre over natten, det må gjøres i en form for balanse.»

«Hjemmebasert arbeid kan utvikle seg, men samarbeids plasser har fortsatt en lys fremtid foran seg, om ikke annet fordi vi trenger å sosialisere» Nathanaël Mathieu, medgründer av Néo-nomade plattformen

«I stedet for å investere hjemmeplass, ville arbeidsplassen gjenoppfinne seg selv i en fragmentert form, med variable rom som spenner fra samarbeidsrom i hjemmet, til hjørnekaféen. Fysisk avstand kan gi en viss etterpå klokskap på et emne, men det har også sine begrensninger. em observerer Laure, journalisten. «Remote arbeids opplevelsen skremmer meg mindre i dag, i den forstand at jeg er mindre redd for å bli isolert enn før. Men for konsentrasjonen er det noen ganger komplisert. Ditt «hjem» blir din arbeidsplass. Det er viktig å ha dedikerte plasser.» Aurore Flipo er enig: «Generelt har det blitt observert at remote arbeidere har en tendens til å jobbe mer og lenger enn når de er på et kontor, og det er noen ganger vanskelig for noen av dem å slutte. Retten til frakobling må sikres for å sikre at arbeidet ikke forstyrrer hviletiden.» forklarer hun. For å være effektivt, må fjernarbeid utføres under tilstrekkelige forhold, som gjør at private og profesjonelle kan skilles, selv når de er hjemme. Dette er ikke nødvendigvis opplagt for de som har barn å administrere, som bor i delte leiligheter, eller som rett og slett ikke har nok plass til å sette opp en arbeids stasjon. De to rommene kan da blandes sammen, og konsentrasjonen, som Laure bemerker, påvirkes.

En frigjøring av arbeidsplassen som har sine begrensninger

Selv om det ikke er så enkelt å jobbe hjemmefra som det ser ut til, har behovet for å «gå på kontoret» likevel blitt stilt spørsmålstegn ved krisen. Men hva med yrkene som ikke har annet valg enn å gå på jobb? For dem bør nærhet prioriteres, ifølge Jean Viard. «Det virker for meg som det er svært mulig, etter krisen, at folk kan tenke at det er normalt å prioritere nærhet mellom hjem og jobb for yrker som får byer til å gå rundt, og ikke har noe annet valg enn å gå til en bestemt arbeidsplass.» Sosiologen mener denne krisen kan være en mulighet til å revidere bolig sosial politikken, og revurdere tildelingen av sosiale boliger etter nærhet til arbeidsplassen. «Sosial boligpolitikk har alltid vært basert på inntekt, ikke geografi. forklarer han. «Men ideen om at sosial allokering blir romlig allokering er et reelt problem. En sykepleier som må til Necker hver dag, bør tildeles sosial bolig i nærheten.»

Motsatt bør figuren til den «digitale nomaden», som ikke har noen bånd og streifer rundt i verden, «datamaskinen under armen», forbli marginal etter krisen.» Det er en minoritet som vil innse at de kan være digitale nomader,» sier Jean Viard. Dette dreier seg om jobber der du må kjenne dine ansatte godt. Hvis du kjenner noen, kan du kommunisere veldig enkelt med Skype osv. Men hvis du aldri har møtt dem før, er det mer komplisert fordi du på avstand ikke har alle de kulturelle kodene. Etter min mening vil dette kun gjelde små befolkningsgrupper, som vil bestemme seg for å presse nomadismen videre. «En refleksjon som gjenspeiler arbeidet til sosiolog Aurore Flipo: «Vi merker at fjernarbeid er ganske populært blant ansatte, noen dager i uken.»

En fersk undersøkelse utført av eiendoms konsulentgruppen Colliers International blant ansatte i 25 land viser at 71 % av de spurte som aldri hadde jobbet eksternt før krisen nå ønsker å jobbe eksternt én dag i uken.

En illusorisk tilbakevending til normalen

Hvis to måneders inneslutning ikke er tilstrekkelig til å se den virkelige fremveksten av nye moduser for bærekraftig profesjonell mobilitet, «gå tilbake til det normale», med et flertall av ansatte som går til en fast arbeidsplass hver dag, virker vanskelig å forfølge. Utfordringen blir da å se for seg nye, sunne og bærekraftige måter å fjernarbeide på. «Foreløpig har bedrifter og offentlige arbeidsgivere hovedsakelig reagert akutt på fjernarbeid, men med remote arbeid vil også markere begynnelsen på en langsiktig refleksjon over en organisasjon som favoriserer fjernarbeid.» mener Aurore Flipo. «Dette kan faktisk være nødvendig i lang tid, ifølge nylige uttalelser fra regjeringen, som indikerte remote arbeid bør favoriseres etter krisen. Det vil derfor uunngåelig være nødvendig at de presserende reaksjonene som er vedtatt i selskaper erstattes av reelle strategier. forklarer forskeren.

Langsiktige strategier som nødvendigvis vil lede ansatte til å revurdere sine måter å komme seg rundt på, ved å korte ned reisetidene og fremme mobilitet som er mer i tråd med deres nye livsstil.

En krise som vil vekke økologisk bevissthet

«Det kommer til å bli nye forventninger: folk kommer til å være redde for offentlig transport, så vi kommer til å bruke sykler, gange og biler mer,» spår Jean Viard. I følge sosiologen vil det å tenke nytt om tid ved å oppmuntre til remote arbeid da gjøre det mulig å tenke nytt om rommet: myk mobilitet vil bli oppmuntret, sykkelveier og fortau utvides, bil-sykkel-reléer i utkanten av byene vil tillate de som kommer lengre unna. å sykle de siste kilometrene… En reduksjon i reiser som vil oppmuntre til en grønnere økonomisk oppgang, en annen stor bekymring for denne krisen.

– Det kommer nye forventninger: folk kommer til å bli redde for kollektiv transport, så vi kommer til å bruke sykkel, gange og bil mer, sier Jean Viard.

For det er også en av de store lærdommene fra denne perioden med inneslutning: overalt synker forurensning sratene, dyr vender tilbake til områder de hadde forlatt… og folk blir mer bevisste hver dag på deres innvirkning på naturen. «Med ankomsten av inneslutning endrer forholdet vårt til naturen seg,» forklarer naturforsker Grégoire Loïs i et nylig intervju på Enlarge Your Paris.

Disse lange dagene, fri for reisetid og sosial interaksjon, oppmuntrer til kontemplasjon. Men ute er det vår, med andre ord rush og sprudling av reproduksjon i form av frø, larver, egg… Et permanent skue! I normale tider er det vanskelig å ta hensyn til det. «Denne enestående situasjonen fører til en innstramming av båndene som forener oss med naturen, som er spesielt anstrengt i våre samfunn.» han legger til. Et annet argument for å fremskynde migrasjonen av byboere til landsbygda, revurdere fjernarbeid og revurdere våre reisemåter? Tiden vil vise.